Stalo nam je do Vaše privatnosti i do boljeg korisničkog iskustva. Budući da 034 portal i njegovi partneri koriste kolačiće, dužni smo Vas na to upozoriti i zatražiti Vašu privolu. Više o kolačićima pročitajte ovdje: Pravila privatnosti. Pročitajte i Uvjete korištenja. Nastavkom korištenja ovih stranica pristajete na naša Pravila privatnosti i Uvjete korištenja.
Što su kolačići i zašto ih koristimo?
Kolačići su male računalne datoteke koje program šalje Vašem pregledniku. Služe nam da omogućimo korisnicima sigurno pretraživanje našeg sadržaja (zaštita od spama), sudjelovanje u anketama, komentiranje itd. Također, koristimo kolačiće naših partnera za vođenje statistike posjećenosti i prilagođeni prikaz oglasa. Naši kolačići su potpuno bezopasni za Vaš uređaj, možete ih lako obrisati u bilo kojem trenutku.
Ako prihvaćate naša Pravila privatnosti i Uvjete korištenja, kliknite "Prihvaćam" i nastavite uživati u sadržaju. Ako, pak, ne prihvaćate, onda nemojte koristiti ove stranice.
Kako platiti rad nedjeljom? 10 ili 15 kuna - toliko je nekima plaćena radna nedjelja ili blagdan
FOTO: Pixabay
Motiv za rad nedjeljom - adekvatna nagrada. No koliko bi taj dan trebao više biti plaćen od običnog - zakon - točno ne propisuje.
"Ma treba više platiti nedjelju, pa i subotu i sve ostale dane, pogotovo nedjelju", smatra Šimun iz Rijeke.
"Neki rad nedjeljom vrijedi više neki manje neki rad vrijedi 70 neki 100 posto, a realno u državnoj firmi nedjeljom možeš i prespavati ja znam to radio sam tamo", poručuje Darko iz Zagreba.
Na pitanje koliko više bi se nedjelja trebala platiti, Željka iz Zagreba kaže "Dvostruko više nego običnim danom."
Ministar najavljuju uvođenje reda. U postojećim kolektivnim ugovorima, koji pokrivaju razmjerno mali broj zaposlenih, za rad nedjeljom i blagdanima te prekovremeni rad dodatak na plaću kreće se od 30 do 50 posto.
"Ispravit ćemo tu nepravdu. Idemo riješiti da oni koji moraju raditi budu adekvatno plaćeni. Vi imate tu stavku u kolektivnim ugovori da se rad nedjeljom plaća od 30 posto na više - međutim zakon ne smije ići u ovom segmentu da propise više - vaš prijedlog će biti najmanje 30 posto naš prijedlog će biti nakon što sjednemo sa socijalnim partnerima za stol", kaže ministar rada i socijalne skrbi, Marin Piletić.
Sindikati smatraju da je upravo neprecizan zakon jedan od najvećih problema. Za rad nedjeljom i blagdanom radnik ima pravo na povećanu plaću, ali se ne precizira koliko to povećanje mora biti. Forma je, dakle, ispunjena i ako radnik dobije 1 kunu više nego za rad inače.
"Kad je riječ o nedjelji trebalo bi to povećati sa 100 posto i to bi bilo pošteno mada nitko ne može nadoknaditi kada vi radite, a netko vaš bliži ne radi", smatra Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata.
"Ljudi trebaju biti adekvatno plaćeni, Slovenija je to riješila s oko negdje 30 posto, mi kažemo ne zabranama, a da adekvatnom plaćanju", kaže Hrvoje Bujas, predsjednik udruge Glas poduzetnika.
No i Novi Zakon o radu, čije se izglasavanje čeka, propisuje tek malo detaljnije od postojećeg Zakona što je to adekvatna nagrada. Pa se očekuje nova runda pregovora sa socijalnim partnerima kako i oni koji rade nedjeljom za to bili i pristojno plaćeni.
(Izvor: RTL.hr)
