20.02.2016.
Vjeran Blašković
Pregleda: 6460
Žarko Bošnjak
(FOTO: Vjeran Blašković)
"Kako prestati proizvoditi kadrove za koje se unaprijed zna da neće pronaći posao", bila je tema sastanka koji je održan u Hrvatskoj gospodarskoj komori u Požegi na kojemu je predstavnicima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, požeških škola i državnih ustanova o temi govorio Žarko Bošnjak, viši savjetnik za tehničku kulturu i informatiku u Agenciji za odgoj i obrazovanje te član Nacionalnog vijeća za razvoj ljudskih potencijala.
Povod svemu je početak projekta "Moja ICT karijera" požeškog učilišta Obris kroz koji će se besplatno za web programere i programere školovati 30 polaznika podijeljenih u dvije grupe.
- Kroz projekt će biti više aktivnosti, a jedna od njih je za voditelje obrazovnih institucija kako sačiniti dobar program. Partner na projektu nam je tvrtka Poslovanje 2 iz Osijeka koja inače i zapošljava mlade na području ICT-a. Oni su bili inicijatori ovog projekta zato što će osobe koje ćemo u drugoj fazi projekta educirati moći naći zaposlenje u informatičkim tvrtkama. Mlade osobe koje su sklone ICT obrazovanju moći će se krajem godine prijaviti i ako prođu edukaciju bit će u stručni da rade taj posao - pojasnila je ravnateljica POU Obris Jadranka Krmpotić.
Jadranka Krmpotić
Dodala je da informatičkog kadra treba te da u tom sektoru nema dovoljno stručnih ljudi. - Ovo je brzo rastući sektor, ovdje se brzo događaju promjene, mi smo taj izazov prihvatili i prvi puta radimo program koji će biti usklađen s europskim kvalifikacijskim okvirom - rekla je ravnateljica Krmpotić.
- Što se tiče rada na ovom projektu izrađujemo dva standarda za zanimanja, jedno je za zanimanje web dizajnera, a drugo za programera. Radi se o jednom ozbiljnom pokušaju usklađivanja tržišta rada i obrazovanja. To znači da se prvo napravi temeljita i opširna anketa što tržište rada traži, a kada lociramo što traži napravimo anketu što ti stručnjaci trebaju znati raditi - objasnio je gost predavač Žarko Bošnjak.
- Na burzi rada nema tih zanimanja ili rijetko ima, a posebno nema onih ljudi koji to znaju raditi. Problem može biti i da će oni koji to završe otići van, europske zemlje traže takva zanimanja, posebno Njemačka i skandinavske zemlje. S druge strane, ako sve dobro napravimo, ne vidim razloga da se ti ljudi neće zaposliti kod nas - zaključio je Žarko Bošnjak.